En el año 2010 se rebaja el salario de todos los empleados públicos una media del 5% en la nómina mensual y de un 20% aproximado en las pagas extraordinarias. Esta reducción salarial la venimos padeciendo desde entonces.
En el año 2011, congelación salarial.
Año 2012, se congelan de nuevo los salarios y otra reducción, esta vez del 7,1%, al eliminar una de las catorce pagas anuales, la correspondiente a la paga extra del mes de diciembre, aumenta la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales, se quitan 3 días de asuntos propios, se pierden los días adicionales de vacaciones y asuntos propios por antigüedad y pagamos con rebajas salariales en el caso de ponernos enfermos. Pérdida del complemento de Especial Dedicación para 700 compañeros y compañeras del ayuntamiento que los percibían, así como de las jornadas partidas que se percibían al trabajar en el régimen de especial dedicación.
Año 2013: congelación salarial.
Año 2014: congelación salarial.
Año 2015: De nuevo congelación salarial , y ya van 5 años seguidos.
En estos años hemos perdido un 30% de poder adquisitivo.
En el año 2011, congelación salarial.
Año 2012, se congelan de nuevo los salarios y otra reducción, esta vez del 7,1%, al eliminar una de las catorce pagas anuales, la correspondiente a la paga extra del mes de diciembre, aumenta la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales, se quitan 3 días de asuntos propios, se pierden los días adicionales de vacaciones y asuntos propios por antigüedad y pagamos con rebajas salariales en el caso de ponernos enfermos. Pérdida del complemento de Especial Dedicación para 700 compañeros y compañeras del ayuntamiento que los percibían, así como de las jornadas partidas que se percibían al trabajar en el régimen de especial dedicación.
Año 2013: congelación salarial.
Año 2014: congelación salarial.
Año 2015: De nuevo congelación salarial , y ya van 5 años seguidos.
En estos años hemos perdido un 30% de poder adquisitivo.
